Главная → Юридические услуги → Реорганизация предприятия

Потребность в реорганизации субъекта хозяйственной деятельности может возникнуть по различным причинам. Реалии рыночной экономики часто вынуждают предприятия «сливаться» и «делиться», вносить изменения в уставы, корректировать состав учредителей и т.д. Очень часто причина, вызывающая необходимость в реорганизации предприятия – долги перед госструктурами, партнёрами, банками. В этом случае присоединение к правопреемнику, который впоследствии уйдет в процедуру банкротства, позволяет избежать финансовой, административной и уголовной ответственности даже при наличии миллионных долгов.

Процессы преобразования или ликвидации предприятий считаются нормой в экономически развитых странах, и тем более естественны в ситуации экономической нестабильности. При условии грамотного проведения процедуры, реорганизация может оказаться наиболее быстрым и наименее дорогостоящим вариантом из всех законных методов закрытия компании с проблемной задолженностью или самым простым способом реорганизации унитарного предприятия в форму ООО.

Что такое реорганизация?

Под процедурой реорганизации (изменения организационно-правовой формы предприятия) подразумевается прекращение юридическим лицом ведения хозяйственной деятельности с последующим переходом его прав и обязательств к другим лицам.

Именно реорганизация предприятия, по сути, является одним из законных способов его закрытия, однако, в отличие от других способов ликвидации компаний, характеризуется наличием правопреемства. После проведения преобразования (реорганизации) компании имущественные и неимущественные права и обязанности от предшественника переходят к правопреемнику.

Чтобы избежать необходимости разбираться в многочисленных нюансах законодательства, а преобразование предприятия провести быстро и безопасно, стоит доверить всю процедуру специалистам нашей фирмы. Участие опытных юристов гарантированно позволит избежать негативных последствий для руководителей и собственников предприятия даже при наличии проблемной задолженности.

Какие способы преобразования мы предлагаем?

В соответствии с нормами действующего Гражданского кодекса реорганизация, преобразование предприятия может проводиться следующими способами:

• слиянием нескольких компаний в одну новую;
• присоединением к уже существующей компании;
• разделением одной фирмы на несколько новых;
• выделением от существующей компании одного или нескольких новых с сохранением существования материнской фирмы;
• преобразованием (изменением организационно-правовой формы предприятия).

Неграмотный подход к реорганизации чреват проблемами финансового и правового характера. Оптимальный способ реорганизации выбирается юристом с учетом ряда факторов: организационно-правовой формы предприятия, его финансовой истории, наличия и величины долгов, необходимости в сохранении лицензии и т.д. При обращении в нашу компанию реорганизация предприятия путем преобразования будет проведена без негативных последствий и с вашим минимальным участием. Все наши действия являются абсолютно законными и гарантируют получение желаемого результата.